+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доп соглашение с работниками в связи с изменением наименования организации

Автор: roksi , 25 Декабря в Сделки, договоры форма, недействительность и т. В связи с этим необходимо внести изменения в трудовые договоры. Согласно ст. В данном случае этим письменным документом будет являться дополнительное соглашение. То же самое относится и к доп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительное соглашение к трудовому договору. Изменение наименования организации.

Вход на сайт

Автор: roksi , 25 Декабря в Сделки, договоры форма, недействительность и т. В связи с этим необходимо внести изменения в трудовые договоры. Согласно ст. В данном случае этим письменным документом будет являться дополнительное соглашение. То же самое относится и к доп. Заключение доп. А компании уже сейчас необходимо заказать новую печать, при этом, насколько я знаю, старая печать подлежит уничтожению, составляется акт об уничтожении с определенной датой.

Возможно этот вопрос решается очень просто и мы искуственно все усложняем и все таки помогите разобраться. Пример: ТОО "С" с одной стороны и работник Иванов с другой стороны, составили настоящее дополнительное соглашение к ТД о нижеследующем:. Согалсна с Алматом. Зачем Вам указывать старое название в преамбуле допика? Чтобы потом допиком менять его на новое? И еще, я сейчас не могу тебе указать статью в ГК РК, есть нормы в гражданском праве, согласно которым при реорганизации Юр.

В этой связи, я считаю, что в перезаключении договоров с контрагентами нет необходимости. Но у нас не реорганизация слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование , у нас просто переименование, при этом передаточный акт или разделительный баланс не требуется. Перерегистрацию в ДЮ прошли без этих документов. А зачем вносить изменения? Этим допиком мы изменим преамбулу основного договора, в принципе я уже указала в первом абзаце допика преамбуле новое название ТОО "С", но все таки грызут сомнения, ведь изначально договор подписан ТОО "А", следовательно и изменения в договор, я имею в виду только изменения в преамбулу, также должны быть подписаны ТОО "А"?

Roksi, имхо, правы те, что считают, что ничего в трудовых договорах менять не нужно см. Ну так выше уже кто-то говорил, что в преамбуле можно указать свидетельство о перерегистрации и этим снять все вопросы. Хорошо, допустим вы правы и принимая во внимание ст.

Письменно, уведомить о переименовании перерегистрации ТОО и все? Возможно требование заключить дополнительное соглашение в связи с изменением наименования самого ТОО вытекает из самого трудового договора. В таком случае такая необходимость имеется. Просмотрите сами договоры. Если нет требования заключить ДОПик, то можно также ограничиться письмами, а потом уже как решите соглашением сторон. Почти во всех договорах, в том числе в трудовых предусмотрено, что все изменения вносятся путем подписания дополнительного соглашения.

С учетом высказанных здесь мнений оставлю свои сомнения и в прембуле допика укажу новое наименование ТОО "С" с ссылкой на перерегистрацию и прочее.

Трудовые отношения не меняются, но в договор изменения я бы внесла. Что завтра у человека в трудовой книжке будет написано? ТОО "А", которого нет в природе? Извините, не могу остаться равнодушным к обсуждаемому вопросу, хочу сказать, что тоже разделяю мне о необходимости подписания допчика, поскольку ст.

Допустим, у Вас труд. Поэтому совет: оформлять все ДОПиком, тем более что это требование любые изменения и доп-я в договорах - путем письменного соглашения закреплено самим договором. Новое наименование внести необходимо в силу пп 1 п.

В гражданско-правовые договоры вносить изменения не требуется кроме маловероятного случая, что сам договор будет требовать такого изменения например, если приложена обязательная к использованию форма счета с наименованием компании , поскольку юридическое лицо осталось тем же и изменилось только наименование о правопреемстве речь идти не может.

По-моему, абсолютно никаких движений в сторону внесения изменений в какие-то ни было договоры по причине изменения наименования организации делать не нужно. Здесь говорили о правопреемнике - никакой речи о правопреемстве тут нет, поскольку нет реорганизации, а есть одна и та же организация, которая сменила наименование. Просто все новые документы делаете под новым наименованием, а контрагентам письма тут уже предложили такое и правильно предложили.

Я согласна с вами, что доп. Может быть сослаться на приказа первого руководителя, который в свою очередь издан на основании протокола ОС акционеров решение учредителя. Что касается изменений в договоры с контрагентами, то здесь требуется как минимум письменно уведомить контрагента о переименовании, если иное не предусмотрено в самом договоре. Полностью поддерживаю. Могу лишь добавить, что поскольку при рассылке писем контрагентам обязательно кто нибудь да забудется и не будет уведомлен при соответсвующих размерах фирмы и большом количестве договоров и контагентов то имеет смысл подать объявление в какую нибудь республиканскую газету, о том что вы всех извещаете о смене наименования.

В свое время как то интересовался тем, было ли официальное опубликование сих Правил, поскольку они вступают в силу На тот момент найти не удалось. Так что, опубликование то было? Если можно когда и где? Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

Правила форума Условия использования. Сделки, договоры форма, недействительность и т. Поиск в. Изменения в трудовые и иные договоры в связи с переименованием компании. Изменения в трудовые и иные договоры в связи с переименованием компании Автор: roksi , 25 Декабря в Сделки, договоры форма, недействительность и т.

Ответить в тему Создать новую тему. Назад 1 2 Далее Страница 1 из 2. Рекомендуемые сообщения. Опубликовано 25 Декабря Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. Гость Almat. Пример: ТОО "С" с одной стороны и работник Иванов с другой стороны, составили настоящее дополнительное соглашение к ТД о нижеследующем: 1.

Гость Ahmetova. А зачем подписывать Допик? Опубликовано 25 Декабря изменено. Гость Гость. Спасибо всем за участие в этой теме. В трудовые книжки делается запись о перименовании так что все будет выглядеть примерно так: - приказом Приказ первого руководителя о переименовании?

Что именно Вы имели в виду? Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене названия учреждения

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Как правильно внести изменения в трудовой договор всвязи с переименованием организации?

Вопрос: Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении названия организации? Ответ: Если изменилось только наименование организации, то вряд ли есть предмет соглашения как такового. С чем может согласиться работник - с тем, что организация наименование сменила? А если он с этим не согласен, то что произойдет? Отсутствие согласия работника на то, что организация изменила наименование, не повлечет ни расторжения договора, ни его недействительности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель и работник. Изменение условий трудового договора

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликована Инструкция по кадровому делопроизводству, приведенная в соответствие с новым законодательством об "электронных трудовых книжках". Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь года.

Акция месяца 8 88

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Как отразить в трудовом договоре переименование организации?

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении наименования организации-работодателя. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Экземпляр дополнительного соглашения мною получен [ число, месяц, год ] [ подпись, фамилия, инициалы работника ]. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении названия организации

.

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении названия организации

.

Наименования некоммерческих организаций, а в 52 ГК РФ указывается, что изменения учредительных документов случае заключать дополнительные соглашения с работниками. Как внести изменения в коллективный договор в связи с переходом на электронные трудовые книжки​?

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктор

    Всем привет!Здравствуйте Тарас.Скажите пожалуйста,а может ли полиции выписать постановление когда при рассмотрении инкриминуемого мне нарушения,на просьбу показать доказательства какие либо,он отвечает что напарник его видел и он свидетель.То что его напарник свидетель,это может считаться как доказательство для составления постановления?

  2. xasanpoci

    Згідно чинної у період з 14.02.1992 р. по 17.04.1992р. редакції ст. 97 КУ 1978 року єдиним органом законодавчої влади України є ВРУ.