+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сделать нормативную базу для учреждения персональные данные

Сделать нормативную базу для учреждения персональные данные

Согласно Федеральному закону от Законодательное обеспечение защиты персональных данных. В настоящее время в образовательных учреждениях далее — ОУ активно внедряются информационные системы, осуществляющие обработку персональных данных, делопроизводство, бухгалтерские программы и др. Эти системы предназначены для ведения базы данных воспитанников, обучающихся, родителей и работников ОУ, оперативного управления учреждением. Образовательные учреждения должны отреагировать на требования законодательства о защите персональных данных участников образовательного процесса в первую очередь, т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Елена Кантерман.

Как выполнить требования Федерального Закона № 152-ФЗ «О персональных данных»

Великое счастье - получать удовольствие от своей работы. Архив номеров — Подписка На майке подростка, совершившего непоправимое в керченском колледже, крупными буквами было написано "Ненависть". На какой почве?

На любой: социальной, конфессиональной, национальной, на почве зависти или неразделенной любви. Он убежден: нашей стране необходима длительная педагогическая терапия, в результате которой всем предстоит обучиться искусству диалога.

В доставшемся новому министру просвещения РФ наследстве самым революционным вызовом остается незавершенная битва за новый ФГОС. Когда предложенный Ольгой Васильевой проект называют "стандартом юрского периода", компромисс найти трудно, как и обойтись косметической правкой текста. Как поступит Сергей Кравцов, который привык к жесткому администрированию?

Добровольческий поисково-спасательный отряд "Лиза Алерт" теперь заработал и в Кабардино-Балкарии. Его представитель Екатерина Зарипова рассказала о том, как работают волонтеры, что предстоит сделать в республике и чему родители должны научить детей, чтобы однажды не потерять их. Валерий Кипелов не любит крайности и умеет примирить даже, казалось бы, самые полярные точки зрения. В преддверии выхода двойного винила "Кипелов.

Легенды русского рока" музыкант дал интервью "Учительской газете", в котором заявил, что он многим обязан школе. При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией РФ, ТК РФ и другими федеральными законами п. Персональные данные непосредственно связаны с конкретным человеком, они подчеркивают его правовой статус, содержат необходимый объем информации о человеке, который участвует в соответствующих правоотношениях.

И он не заинтересован в их распространении, поэтому персональные данные охраняются различными правовыми средствами. Исходя из этого, доступ к персональным данным должен быть ограниченным: работодатель, сотрудники кадровых служб и др. В настоящее время особое внимание уделяется правовому регулированию персональных данных.

При приеме на работу нового сотрудника работодатель старается узнать о нем как можно больше, просит представить необходимые а иногда и не очень необходимые документы, так как полнота сведений о работнике в будущем позволит выстроить с ним хорошие трудовые правоотношения.

Так, принимая на работу нового сотрудника, работодатель получает доступ к его персональным данным. Но основную информацию о работнике работодатель получает прежде всего из документов, предъявляемых работником при заключении трудового договора в соответствии со ст. Этот перечень не является исчерпывающим, так как в ч. Если для конкретной организации не предусмотрены специальные документы в нормативных актах, то работодатель не имеет права требовать их от сотрудников.

Несмотря на это, работодатель, часто нарушая правило, запрашивает у будущего работника информацию, не относящуюся к его будущей специальности. Также работодатель не имеет права требовать сведения о национальности, поле, языке, происхождении, имущественном, социальном положении, возрасте, отношении к религии, политических убеждениях, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также других сведений, не связанных с деловыми качествами работника ч.

Таким образом, персональные данные работника - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. В процессе трудовой деятельности работника работодатель накапливает и хранит документы, содержащие персональные данные работника.

В образовательных учреждениях персональные данные содержатся в документации отдела кадров. При заключении трудового договора в отдел кадров работник представляет следующие документы:. А эти документы оформляются работодателем при заключении трудового договора:. Кроме сведений о сотрудниках в образовательных учреждениях обрабатываются персональные данные учащихся и их родителей. При поступлении в школу родители заполняют бланк заявления, где имеется строка о том, что родители согласны на обработку своих персональных данных и персональных данных ребенка.

На основании этого заявления персональные данные учащихся и их родителей кроме специальных категорий персональных данных школа может обрабатывать без их согласия. В образовательных учреждениях это информация о сотрудниках, об учащихся школы и их родителях.

Но в школах с персональными данными работает не только отдел кадров. Информацию о работниках можно найти в приемной список сотрудников с домашними адресами и телефонами , во многих бухгалтерских программах, при оформлении многих профсоюзных документов тоже требуются данные работников. Поэтому здесь надо обратить внимание на категории персональных данных. Законодательство определяет такие категории персональных данных, как общедоступные, специальные категории, биометрические персональные данные и другие.

Общедоступными являются данные, доступ к которым предоставлен неограниченному кругу лиц с согласия субъекта персональных данных или на которые, в соответствии с федеральными законами, не распространяются требования соблюдения конфиденциальности. Это такие данные, как фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и другие. Источниками такой информации являются, например, справочники, адресные, телефонные книги и т.

По требованию субъекта сведения о нем могут быть в любое время исключены из общедоступных источников. К специальным категориям относятся персональные данные, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни.

Обработка специальных категорий персональных данных допускается только в том случае, если:. Биометрические персональные данные - сведения, которые характеризуют физиологические особенности человека и на основе которых можно установить его личность.

Биометрические персональные данные обрабатываются только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных ст. В связи с осуществлением правосудия, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о безопасности, об оперативно-розыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством о порядке выезда и въезда в Российскую Федерацию, персональные данные могут обрабатываться без письменного согласия субъекта.

В последние годы использование биометрических данных стало очень популярным. Такая популярность связана с угрозами активизировавшегося международного терроризма. Поэтому многие государства вводят в обращение паспорта с биометрическими данными. Законодательство выделяет еще одну категорию - трансграничная категория данных.

Трансграничная передача данных - это передача персональных данных на территорию иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъекта персональных данных, осуществляется в соответствии с настоящим законом и может быть запрещена или ограничена в целях защиты основ конституционного строя РФ ст.

Глава 2. Набережные Челны. В настоящее время во всех образовательных учреждениях вводятся информационные системы, осуществляющие обработку персональных данных, делопроизводство, бухгалтерские программы и др. Такие системы создаются для ведения базы данных учащихся, родителей и работников школы, а также для оперативного управления учреждением.

В связи с возросшими техническими возможностями по копированию и распространению информации данные, размещенные в информационных системах, могут стать доступными и тем самым причинить работнику материальный ущерб или моральный вред. Современный человек уже физически не способен скрыться от всего многообразия применяемых в отношении него технических устройств, сбора и обработки данных о людях.

Это и привело к необходимости принятия мер по защите персональных данных и со стороны государства, и со стороны общественности. Защита персональных данных непосредственно связана с защитой информации личного характера от несанкционированного доступа. Поэтому школы должны обратить внимание на требования законодательства о защите персональных данных участников учебного процесса.

Вот основные документы, которые дают правовое основание на обработку и защиту персональных данных:. Кроме вышеперечисленных федеральных законов, в целях обеспечения защиты персональных данных работников приняты и подзаконные нормативные правовые акты постановления Правительства РФ, ведомственные нормативные правовые акты. В указе Президента РФ от Поэтому работодатель, получающий доступ к персональным данным, должен обеспечить их сохранность.

Эти требования распространяются на все организации независимо от формы собственности , в том числе на образовательные учреждения, которые выступают операторами, обрабатывающими в своих информационных системах персональные данные работников, обучающихся и их родителей.

В соответствии с ч. Защита персональных данных также осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от Таким образом, правила обработки персональных данных, осуществляемой с использованием автоматизации и без использования средств автоматизации, должны применяться с учетом требований вышеуказанных положений.

В школах за сбор и обработку персональных данных работников отвечает кадровый работник. Также составляется план мероприятий по защите персональных данных по школе, утвержденный приказом руководителя образовательного учреждения см. Кроме того, все документы, содержащие персональные данные работников личные дела, картотеки, учетные журналы , хранятся в специально оборудованных шкафах.

А трудовые книжки работников хранятся в сейфе отдельно от личных дел. Таким образом, чтобы защитить персональные данные работников в образовательном учреждении, надо создать режим обработки персональных данных, который включает:.

Правовое регулирование вопросов обеспечения защиты персональных данных работников на локальном уровне. С данным Положением под роспись знакомятся все сотрудники школы указываются фамилия, имя, отчество, должность, дата ознакомления и подпись.

Такой локальный нормативный акт является обязательным во всех образовательных учреждениях, и его отсутствие может считаться как нарушение работодателем трудового законодательства. На основании ст. Так как персональные данные работников обрабатываются только в связи с трудовой деятельностью, локальные нормативные акты, регламентирующие обработку персональных данных, являются документами, связанными также с их трудовой деятельностью.

Поэтому работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора и со всеми локальными нормативными актами, регламентирующими обработку персональных данных. Наряду с вышеуказанными документами, при хранении персональных данных обязательно должен быть приказ об утверждении списка лиц, имеющих доступ к персональным данным работников, и обязательств о неразглашении. В целях соблюдения конфиденциальности персональных данных в школе ведется Журнал учета персональных данных, где учитываются все факты ознакомления с персональными данными работников, а также информация о движении документов, включенных в личные дела и самих личных дел.

В этом журнале имеются графы о дате выдачи и возврата документов личных дел , о сроке пользования, цели выдачи, наименовании выдаваемых документов личных дел. В присутствии работника, возвращающего личное дело, обязательно сверяется наличие всех документов по описи. Также ведется Журнал учета выдачи персональных данных работников организациям и государственным органам, где регистрируются: поступающие запросы, сведения о лице, направившем запрос, дата передачи персональных данных или уведомления об отказе в их предоставлении, какая именно информация была передана.

Следующий - Журнал учета обращений субъектов персональных данных о выполнении их законных прав в области защиты персональных данных.

Регулярно в организации проводятся внутренние проверки наличия документов, содержащих персональные данные работников. Такие проверки тоже фиксируются отдельно в журналах. Порядок передачи работодателем персональных данных работников. Работодатель при передаче персональных данных работника должен соблюдать определенные требования гл. Виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

Информация, относящаяся к персональным данным работника, может быть предоставлена государственным органам в порядке, установленном ТК РФ и федеральными законами. При этом персональные данные работника должны быть ограничены той информацией, которая необходима для выполнения конкретной функции указанными представителями.

Так как персональные данные являются конфиденциальной информацией, лица, которые получили персональные данные работника на законном основании, должны использовать их только в целях, которые заявлялись при запросе соответствующей информации, и не разглашать эту информацию исключения из данного правила определяются только федеральными законами.

На основании Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и федеральных законов персональные данные работников могут получать:. Права и обязанности работников, связанные с обработкой и защитой их персональных данных. На основании п. В соответствии со ст.

Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику

Активировать демодоступ. В статье рассказывается, как составить Положение о защите персональных данных и Приказ о защите персональных данных. В приложении к статье даются ссылки для скачивания образцов этих документов. Защита персональных данных — это сохранение и предотвращение несанкционированного доступа к личной информации сотрудников.

Персональные данные: а вы готовы к проверке?

Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами далее - государственные органы , органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами далее - муниципальные органы , юридическими лицами, физическими лицами с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий операций , совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации. Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Законодательство Российской Федерации в области персональных данных основывается на Конституции Российской Федерации и международных договорах Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона и других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов. На основании и во исполнение федеральных законов государственные органы в пределах своих полномочий могут принимать нормативные правовые акты по отдельным вопросам, касающимся обработки персональных данных. Нормативные правовые акты по отдельным вопросам, касающимся обработки персональных данных, не могут содержать положения, ограничивающие права субъектов персональных данных. Указанные нормативные правовые акты подлежат официальному опубликованию, за исключением нормативных правовых актов или отдельных положений таких нормативных правовых актов, содержащих сведения, доступ к которым ограничен федеральными законами.

Вопрос: Что такое Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных и на кого возложена реализация этих функций? Ответ: Уполномоченный орган - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи.

Великое счастье - получать удовольствие от своей работы.

Одной из причин принятия данного закона послужили многочисленные факты краж баз персональных данных в государственных и коммерческих структурах, их повсеместная продажа. К конфиденциальной информации относятся: сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность персональные данные , за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях. Однако закон дополнил его. Теперь, согласно ФЗ , персональные данные -.

Особенности защиты персональных данных в образовательных учреждениях

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р оссийское законодательство вот уже более 3 лет стоит на страже неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны, а также следит за обеспечением защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных. Для этого законодатели приняли ряд нормативных актов, обязывающих обеспечить безопасность персональных данных, с которыми взаимодействуют различные органы власти, юридические и физические лица. Наиболее важными из этого ряда нормативных актов являются:.

.

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных

.

Защита персональных данных: оформление в 2019 году

.

закона обработка персональных данных представляет собой любое обработки персональных данных включает в себя следующие нормативные автоматизированные централизованные базы персональных данных о 7 Федерального закона от N ФЗ можно сделать.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вероника

    И помни не Боги горшки обжигают,

  2. Милица

    Шторы можно вернуть ?

  3. sinsgemde

    Врубить им, извините товарищ выдающий за следователя, но у Вас фальшивое удостоверение, а мы граждане СССР. Будете на нас гнать под трибунал пойдёте). А самое главное, он будет потом сидеть и думать, что он теперь следователь гестапо и никакую справедливость не вершит.