+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расходы на внешнего совместителя пример

Расходы на внешнего совместителя пример

В редакцию поступает много вопросов, посвященных приему и увольнению внешних совместителей, а также предоставлению им различных гарантий, таких как ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и т. Мы не хотим, чтобы наш новый сотрудник, которого мы берем на должность начальника финансового отдела, трудился где-то еще по совместительству. Можем ли мы в трудовом договоре прямо записать, что ему запрещено работать по совместительству? Работники могут трудиться по совместительству в свободное от работы у вас время у неограниченного числа работодателе й ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Совместительство: особенности труда и оплаты

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ч. Работа по совместительству может выполняться работником как у других работодателей, так и по месту его основной работы ч. Еще по этой теме: Внутреннее совместительство и совмещение: сходства и различия. Особенности направления в служебную командировку сотрудников, работающих по совместительству, установлены Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от Согласно абзацу 1 пункта 9 Положения о командировках за работником сохраняется средний заработок за дни пребывания в командировке, включая дни нахождения в пути, которые являются рабочими днями по графику, установленному в командирующей компании.

В абзаце 2 пункта 9 Положения о командировках установлен порядок сохранения среднего заработка только внешнему совместителю. Средний заработок ему выплачивает тот работодатель, который направил его в командировку. Если командировка одновременно оформлена и по основному месту работы, и по совместительству, средний заработок выплачивается по всем местам работы.

Командировочные же расходы будут распределены между двумя компаниями по взаимному соглашению. Для внутренних совместителей действующим законодательством не предусмотрен особый порядок оформления и сохранения среднего заработка на период командировки. Тем не менее трудовое законодательство не запрещает применить правила, касающиеся внешнего совместителя, при сохранении среднего заработка внутреннему совместителю.

Расчет среднего заработка, сохраняемого за период командировки, производится в соответствии с нормами статьи Трудового кодекса и Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от Общее правило для всех случаев сохранения среднего заработка внутреннему совместителю — расчет производится отдельно по каждой должности трудовому договору п.

По обеим должностям сохранится средний заработок за внутренним совместителем в том случае, если он направлен в командировку одновременно и по основной должности, и по должности по совместительству. По одной должности сохраняется средний заработок, если командировка оформлена только по основной, или только по совмещаемой с должности. А на период отсутствия по другой должности внутренний совместитель должен оформить отпуск без сохранения заработной платы ч.

Таким образом, изменение оклада по одной из должностей никак не влияет на расчет среднего заработка за период командировки по другой должности.

Покажем это на примере. Если сотрудник в расчетном периоде был в отпуске или болел, дни отсутствия исключались бы из расчетного периода, а начисленные за это время суммы не учитывались при исчислении среднего заработка подп. Его оклад 60 руб. В связи с производственной необходимостью с 1 ноября года он заключил еще один трудовой договор с тем же работодателем по должности бухгалтера, обслуживающего региональные подразделения, с окладом 20 руб.

Соответствующее образование, опыт работы и навыки у работника есть. С 21 по 25 июля года сотрудника направили по основной работе в одно из подразделений с целью исследования норм доходности при инвестировании средств страховых резервов в различные финансовые инструменты. По какой должности сохраняется средний заработок за время командировки. Средний заработок работнику сохраняется по основной должности актуария.

Поскольку совметитель в командировке только по основной должности, расчет среднего заработка ведем, используя информацию о заработке и отработанном времени по этой должности. В данном случае средний заработок работника формируют суммы должностного оклада и надбавки за ученую степень.

Она включается в расчет среднего заработка в полной сумме ч. Оклады были повышены во всех подразделениях компании, поэтому средний заработок для оплаты командировки нужно рассчитать с учетом коэффициента повышения абз. Рассчитаем коэффициент повышения зарплаты сотрудника.

Он равен 1,25 75 руб. Затем этот коэффициент нужно применить к выплатам, подлежащим корректировке, то есть окладу и к тем доплатам и надбавкам, размер которых напрямую зависит от оклада абз.

В нашем случае размер надбавки за ученую степень установлен в процентном отношении к окладу, поэтому повышающий коэффициент к ней применяется.

Поскольку оклады в компании повысились в рамках расчетного периода, на коэффициент 1,25 нужно увеличить все выплаты с начала расчетного периода до месяца повышения абз. Скорректируем выплаты, начисленные работнику по основной должности в период с 1 июля по 31 декабря года. В итоге получим, что в состав учитываемых выплат за эти полгода следует включить не руб.

Суммы, начисленные по основной должности в 1-м полугодии года, корректировать не нужно, в состав учитываемых выплат они попадут в фактически начисленном размере руб. Общая сумма учитываемых выплат за расчетный за период составит руб: руб. Определяем средний дневной заработок и средний заработок. Средний дневной заработок составит ,94 руб. Соответственно средний заработок за пять дней командировки составит 19 ,7 руб. Порядок расчета среднего заработка с учетом повышающего коэффициента зависит от того, когда были повышены оклады.

В нашем примере это произошло в пределах расчетного периода. А вот если бы оклады повысились:. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Программа Главбух — онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат работникам — Самостоятельно считает зарплату, отпускные, больничные, декретные и пр.

Включите доступ на 2 месяца для знакомства с программой и смотрите все сами! Статьи по теме: Запрос согласия на командировку Суточные в командировке нормы, размеры по России и заграницей Служебная записка на командировку: образец года Платить ли НДФЛ с бонусных авиамиль по билету в командировку Какие командировочные расходы вызовут вопросы при проверке.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Совместитель направляется в командировку от двух работодателей: учёт расходов

Каждому работнику дано право в свободное от основной занятости время, заключить дополнительный договор о выполнении трудовых обязанностей в качестве штатного сотрудника на другом предприятии. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Совместитель едет в командировку: что со второй работой?

Поэтому важно знать, как правильно организовать их труд. Об этом и рассказано в этой статье. Совместителями считаются лица, которые в свободное от основной работы время трудятся по другому трудовому договору ст.

Командировка необходима для двух компаний: Чита, Владивосток - для одной, Хабаровск для другой. Экономическая выгода от объединения поездки очевидна. Между двумя работодателями подписано соглашение о распределении командировочных расходов. Возможно ли уменьшение налогооблагаемой базы на командировочные расходы в обеих организациях в пропорциях, предусмотренных соглашением о распределении? Из какого нормативного акта это следует?

Главный бухгалтер по совместительству.

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ч. Работа по совместительству может выполняться работником как у других работодателей, так и по месту его основной работы ч.

Разбираемся с внешними совместителями

Как быть, если на одной из них работника направляют в командировку? Ведь на второй, скорее всего, он вынужден будет отсутствовать. Что должна ставить вторая организация в табеле в этот период и нужно ли его оплачивать? ТК прямо такие ситуации не регулирует, поэтому будем разбираться исходя из общих норм.

Такое явление на рынке труда, как совместительство, позволяет, с одной стороны, эффективно использовать трудовой потенциал работника, а с другой — повысить общий уровень материальной обеспеченности человека. Самой главной особенностью правового положения работника-совместителя является то, что он заключил минимум два трудовых договора с одним или несколькими работодателями. Именно это является основным отличием совместительства от совмещения.

Совместитель в командировке: как считать средний заработок

.

Особенности труда совместителей

.

При внешнем совместительстве потребуется документ с места работы по совместительству. Пример заполнения трудовой книжки «расходы организации на оплату труда совместителя могут уменьшать.

Совместительство

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы на расходы
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Август

    Ебаться будем при свидетелях которые будут нас снимать на телефон, почувствуй себя в безопасности=))