+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли быть несколько программ водного инструктажа

Может ли быть несколько программ водного инструктажа

Инструктажи по охране труда, особенности и порядок их проведения Опубликовано: Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда предусмотрены ст. Порядок проведения инструктажей по охране труда установлен в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от Согласно п. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на: вводный цель проведения вводного инструктажа — ознакомить работника со спецификой работы организации и общими требованиями по охране труда ; первичный на рабочем месте; внеплановый; целевой. Рассмотрим подробно каждый из видов инструктажа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О том, кто должен проводить такой инструктаж и что в него должно входить, вы узнаете из статьи далее.

Может ли быть несколько программ водного инструктажа

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Инструктажи по охране труда или как их еще любят называть по старой памяти — по технике безопасности являются основой и неотъемлемой частью процесса обучения работника безопасным методам труда.

Звучит хорошо, но что же в действительности из себя представляют эти инструктажи и кто же их проводит. Инструктажи по ОТ это основа обучения по охране труда, первая ступень. Причем проходить его должны все, как начальники, так и простые рабочие. Проводит вводный инструктаж инженер по охране труда, хотя допускается, чтоб этим занимался другой сотрудник например, начальник отдела кадров или специалист кадрового учета.

Инструктаж проводится по программе, пример такой привел в приложении. Программа это просто план состоящий из нескольких пунктов. В виду того, что большинство людей лучше воспринимают визуальную информацию, советую сделать инструкцию в которой будут эти пункты расписаны и дать её почитать работнику, затем задать ему пару вопросов чтоб проверить, что работник запомнил. Если кратко, то суть данного инструктажа, объяснить человеку куда он попал, где его может поджидать опасность и как ее избежать.

Сразу скажу, толку от вводного инструктажа мало, так как человек только устроился на работу, еще ничего здесь не знает. Ему суют кучу бумаг начиная от ПВТР и заканчивая Положением о местах для курения, их нужно хотя бы бегло прочитать, расписаться что ознакомлен и т. В итоге мозг перегружен, а информация о каких-то вредных и опасных факторах трудового процесса уже воспринимается на автомате и после росписи в журнале регистрации вводного инструктажа начисто стирается из памяти.

И вот наш только что устроенный сотрудник приступает к работе, то есть пошел его 1-й рабочий день. ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж проводится так же по программе, сродни вводному, только теперь рассматривается не все предприятие в целом, а конкретный цех, участок, рабочее место и оборудование. Помимо инструкции для своей профессии он ознакамливается с общими инструкциями и по видам работ.

Общие это такие как: по оказанию доврачебной помощи, действия при несчастном случае, при пожаре и т. По видам работ касаются оборудования, применяемого сырья, инструмента и трудового процесса, например при работе на высоте и т. Помимо этого ему для изучения могут даваться технологические инструкции, эксплуатационные на оборудование, инструмент и приборы. После изучения теоретической части работнику необходимо показать практические приемы работы на месте, пояснить что и как работает, где нужно поднажать и где отскочить, то есть рабочие нюансы применительно к конкретному рабочему месту.

Первичный инструктаж завершается подписями работника и лица проводившего инструктаж, то есть начальника. Еще новому сотруднику устанавливается стажировка от 2 до 15 смен для автотранспортных организаций 2 — 5 смен. Все это отражается в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, который хранится у начальника. Повторные можно проводить и чаще хоть каждый день но смысла в этом нет. Программа та же, что и для первичного инструктажа. Суть заключена в напоминании требований инструкций, практических навыков, как говорится повторенье - мать ученья.

По завершению так же ставятся подписи инструктируемого и инструктирующего в том же самом журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Стажировка уже не проставляется это лишь при первичном инструктаже.

Например, работаете менеджером, а вас отправили чистить снег с крыши, должны провести целевой инструктаж. Он так же проводится при выполнении работ повышенной опасности проводимых по наряд-допуску. Внеплановый и целевой инструктажи также как и предыдущие фиксируются в том же журнале, что и первичные с повторными. Не секрет, что порой инструктажи, носят чисто номинальный характер, главное роспись в журнале, а остальное не важно.

Об этом можно долго говорить, кто виноват, в чем причина и что делать; лучше это в форуме обсудить. Но одно бесспорно — первое, что смотрят инспектора и прокуратура при проверках и расследованиях это журналы инструктажей, так что заполнять их нужно своевременно и в надлежащей форме.

Хотелось бы еще добавить, что регулярно сталкиваюсь с тем, что начальники подразделений, цехов, участков, объектов и т. Это в корне не верно!

В-третьих, было у меня такое, особо вредный управляющий фирменным сервисом все же добился того, что я проводил повторный инструктаж его подчиненным. В итоге троих отправил на пересдачу с отстранением от работы без сохранения заработка , а одного почти уволил по статье за несоответствие занимаемой должности.

Возможно, Вам будет полезно: Виды инструктажей. Нужно ли проходить повторные инструктажи начальникам электроучастков? И если нужно у кого они проходят повторный инструктаж? Проводить нужно, проводит ответственный за электрохозяйство или руководитель предприятия с группой допуска 5. Нужен совет, если по роду работы сотрудники компании регулярно раз, два в месяч убывают из офиса и проводят свое рабочее время на другой территории.

Проводят выездные мероприятия. Какой нужен инструктаж, или достаточно первичного? Добрый день! Подскажите пожалуйста. У меня несколько вопросов. Эти инструкции едины для всех работников.

По ним проводите инструктаж с работником только один раз, - когда человек устраивается к вам на работу. Соответственно нужно иметь два журнала, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и журнал регистрации вводного инструктажа по противопожарной безопасности.

Инструкции разрабатываются для профессий и для отдельных видов работ. Например по профессиям: для офисного работника, кладовщика, грузчика, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений и т. А по видам работ: работа с электроинструментом, работа на ПЭВМ, работа на высоте и т.

Плюс к этому инструкции по пожарной безопасности и, если у вас работники пользуются какими-то электроприборами, инструкция по обучению неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности. И обязательно инструкцию по оказанию первой медицинской доврачебной помощи. Инструкции разрабатываются на основании приказа руководителя организации и утверждённого руководителем перечня. Когда вы разработаете все нужные вам инструкции смотрите какие инструкции нужны конкретно каждому работнику.

Например офисный работник, он у вас для примера, работает на ПЭВМ, разъезжает по городу на авто, иногда выполняет какие-то погрузо-разгрузочные работы, пользуется ксероксом и например электродрелью для сшивания толстых папок с документами. Значит для него нужны инструкции: 1. Инструкция по ОТ для офисного работника; 2.

Инструкция по ОТ водителя автомобиля; 3. Инструкция по ОТ грузчика; 5. Инструкция по ОТ при работе с ксероксом; 6. Инструкция по ОТ при работе с электроинструментом; 7. Общая инструкция по противопожарной безопасности; 8. Инструкция по пользованию огнетушителями; 9. Инструкция по ОТ по оказанию первой медицинской доврачебной помощи; Инструкция на 1 группу по электробезопасности.

Как-то так. Журналов нужно три: Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по охране труда; Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по противопожарной безопасности и Журнал регистрации инструктажей неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности.

Инструкции должны быть оформлены в соответствии с рекомендациями Минтруда и пронумерованы. Номера инструкций указываются в журналах инструктажей для каждого человека, чтобы было видно по каким инструкциям инструктировали работника.

Если быть точным, то нужно ещё два журнала, хотя для малых предприятий смысла в них я не вижу. Раньше, когда на заводах работало по нескольку тысяч человек эти журналы несомненно были нужны. Но тем не менее при проверках ГИТ требует наличие Журнала учёта инструкций и Журнала учёта выдачи инструкций. Если вы не знаете как правильно заполнять журналы могу рассказать в следующий раз. Инструктажи по охране труда проходят только работники. Руководители от мастера и выше и специалисты проходят специальное обучение при поступлении на работу в течении первого месяца.

Такое обучение они должны проходить не реже одного раза в три года. Обучение проводится по утверждённым программам, затем проводится аттестация и если человек прошёл аттестацию ему выдаётся удостоверение установленного образца. После этого он может выполнять свои должностные обязанности и проводить, если на него возложат это приказом, первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи.

Обучение проводится на своём предприятии, если у вас есть своя комиссия по проверки знаний требований охраны труда.

Комиссия в составе 5 человек которые обучены в соответствующем учебном центре при наличии у центра лицензии на право ведения образовательной деятельности и т. Если своей комиссии нет, то тогда проще всех своих руководящих работников и специалистов обучить в учебном центре или дистанционно через интернет. Другое дело начальник электро участка должен иметь соответствующую группу по электробезопасности. Вот её нужно подтверждать ежегодно. Опять же если у вас есть своя комиссия, то можете обучать у себя.

Но легче в специализированном учебном центре. К тому же в состав комиссии по проверки знаний по электробезопасности на 3 группу и выше должен быть включён представитель Росэнергонадзора. Вопрос - кто проводит инструктаж на рабочем месте и повторный инженеру по ОТ и начальнику. Очень полезная статья,хотя многие люди когда слышут слово инструктаж,пропускают все мимо ушей.

На самом деле на работе бывают всякие разные ситуацыи,и мне кажться каждому с нас будет лучше когда мы будем знать как себя вести,в той или иной ситуацыи,и не будем терться,в случаее несчастного случая,пожара и т. Если постоянно работающий человек числится на одной должности и в одном отделе, а работает в другом отделе и другой должности. ВОПРОС кто должен проводить все виды инструктажей: - начальник подразделения, в котором числится этот человек или руководитель подразделения, в котором работает он, или в каком нормативном документе можно узнать эту информацию?

Заранее спасибо. В нашей организации сменился главный инженер, и он при проверке знаний по охране труда у работников требует, что бы они знали виды инструктажей и когда какой из них проводится.

ВОПРОС должен ли рабочий знать виды инструктажей и периодичность их проведения или это не компетенция рабочего?

Минтруд уточнил нюансы проведения вводного инструктажа по охране труда

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Инструктажи по охране труда или как их еще любят называть по старой памяти — по технике безопасности являются основой и неотъемлемой частью процесса обучения работника безопасным методам труда. Звучит хорошо, но что же в действительности из себя представляют эти инструктажи и кто же их проводит. Инструктажи по ОТ это основа обучения по охране труда, первая ступень. Причем проходить его должны все, как начальники, так и простые рабочие.

Проведение инструктажей по охране труда.

Законодательством предусмотрено несколько видов инструктажа. После того, как был проведён первичный, при необходимости проводится и повторный инструктаж по охране труда. Периодичность его проведения может быть разной, но не реже одного раза в полгода. Согласно этому документу задача инструктажа состоит в изложении слушателю в письменной или устной форме конкретных обязательных и руководящих требований по порядку, условиям и последовательности безопасного выполнения своих трудовых функций.

Законодательством предусмотрено несколько видов инструктажа. После того, как был проведён первичный, при необходимости проводится и повторный инструктаж по охране труда. Периодичность его проведения может быть разной, но не реже одного раза в полгода. Согласно этому документу задача инструктажа состоит в изложении слушателю в письменной или устной форме конкретных обязательных и руководящих требований по порядку, условиям и последовательности безопасного выполнения своих трудовых функций.

Льготы и компенсации. Ответственность за нарушение правил.

И заполнять журналы, например вводного инструктажа с даты приказа о назначении? Если это программа обучения по охране труда, то да, правильно. Подскажите, пожалуйста, какие должности мы можем включить в перечень должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте?

Какова должна быть дата вводного инструктажа?

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

Законодательством предусмотрено несколько видов инструктажа. После того, как был проведён первичный, при необходимости проводится и повторный инструктаж по охране труда. Периодичность его проведения может быть разной, но не реже одного раза в полгода.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность

.

Как часто проводить инструктаж на рабочем месте

.

Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда Отметим, что ГОСТ приводит сразу несколько инструктажа для различных.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    У меня противоречивое мнение по этому поводу. С одной стороны нужно было давно ввести военное положение, ведь у наших военных были раньше намного большие потери, вспомнить тот же самый Илловайск и Дебальцево. С другой стороны с таким ограничением прав и свобод очень боюсь рекета и мародёрства. И спросить будет не с кого. А то как-то однобоко получается, наши права ограничиваются, а вот торговые отношения не прекращаются с Россией и многие российские предприятия продолжают работать без проблем на нашей территории. И что-то мне подсказывает, что их не тронут во время военного положения. А вот более мелкие бизнесмены и неугодные могут лишиться многого. Как-то неспроста это всё, да и выборы на носу.

  2. varicluoqua

    Тарас вибачте, що не в тему. Чи могли б ви пояснити: оподатковується церква в Україні чи ні, якщо оподатковується то скільки вони платять?

  3. Рогнеда

    Це не вихід