+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно уйти в декрет используя годовалый отпуск вначале

Как правильно уйти в декрет используя годовалый отпуск вначале

Недавно министр труда и соцзащиты Ирина Костевич поделилась с журналистами своим мнением по поводу трехлетнего отпуска по уходу за ребенком а такой долгий оплачиваемый декрет остался только у нас в стране :. Можно выйти на полставки, при этом будет сохраняться пособие по уходу за ребенком. Если женщина хочет большого карьерного роста, это тоже очень правильно. Могу привести свой пример: я вышла со вторым ребенком в 1 год и 4 месяца. Было очень тяжело, но я сделала этот шаг и не жалею. В комментариях на сайте kp.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главная - Глава

Белоруски о декретном отпуске в других странах: «Отдавать ребенка в сад в пять месяцев тут норма»

Вне зависимости от того, сколько детей одновременно женщина должна произвести на свет, она имеет право на отпуск по беременности и родам. Предоставляется он только работающим женщинам и некоторым категориям безработных. Продолжительность декретного отпуска прописана в ст. Здесь сказано, что такой отпуск делится на дородовый и послеродовый. При одноплодной беременности продолжительность этих отпусков одинаковая — по 70 дней. Если женщина ожидает более одного ребёнка, то она имеет право на удлинённый отпуск.

На дородовый период ей отводится 84 календарных дня, а на послеродовый — календарных дней. То есть, когда срок беременности достигает 28 недель, женщина должна получить больничный лист сразу на все дня. Листок нетрудоспособности открывается и закрывается в один день. Вне зависимости от того, одного или нескольких детей ожидает женщина, период декретного отпуска должен быть оплачен в соответствии с действующим законодательством.

Такой отпуск предоставляется суммарно и оплачивается сразу же, вне зависимости от того, сколько дней перед родами женщина использовала фактически.

Если о многоплодной беременности известно стало заранее, то врач, у которого наблюдается женщина, выписывает ей больничный лист на весь срок, который прописан в ст. На листке нетрудоспособности будет стоять печать того медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте.

Если же о том, что у женщины более одного ребёнка, стало известно лишь во время родов, то продолжительность больничного листа должна быть увеличена до дня. Недостающие дни приписываются к послеродовому периоду. Продлевает больничный тот врач, который принимал роды. На больничном должна будет стоять печать роддома. Как уже упоминалось, больничный лист должен быть оплачен.

Для произведения правильного расчёта берётся средний дневной заработок конкретной работницы за последние 2 года. Полученное значение умножается на дня, которые положены женщины, согласно ст. Стаж женщины роли не играет. Если женщина проработала менее полугода, то расчёт будет производиться, исходя из МРОТ на день открытия и закрытия больничного листа.

Выплаты производятся за период нетрудоспособности, а он зависит от количества детей. То есть женщина, ожидающая двойню, получит больше денежных средств, нежели женщина с одноплодной беременностью. Но сумма выплат никак не кратна количеству детей. Поэтому женщина с тройней получит денег столько же, сколько и женщина с двойней. Как уже упоминалось, получить пособие по беременности и родам может лишь работающая женщина и некоторые категории безработных. К ним относятся:.

Женщина, вынашивающая двойню, уходит в декрет в 28 недель беременности. Но сам факт наступления этого срока не является основанием для автоматического ухода в декрет. Женщина должна подтвердить своё право. В течение 10 дней после получения больничного на руки должно быть начислено пособие. Его выплата производится вместе с заработной платой или авансом. Они могут быть перечислены на её зарплатную карту или выданы лично в руки.

При расчёте пособия по беременности и родам учитывается районный коэффициент, если есть основания для его применения. Но учитывается он следующим образом:. Поэтому дополнительно применять коэффициент не нужно, так как двойное начисление противоречит правилам учёта денежных средств. Однако из этого правила есть исключения! Если начисление пособия происходит, исходя из МРОТ, то тогда применять коэффициент нужно. Расчёт происходит следующим образом:.

Например, женщина проработала менее полугода и уходит в декрет. В расчётных предыдущих 2 годах у неё также не было никакого заработка.

Проживает она в местности, в которой применяется коэффициент 1,5. Поэтому для расчёта будет использован МРОТ. Все получаемые женщиной пособия должны быть оплачены работодателем. Пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности выплачивается именно по факту беременности.

Его размер фиксированный и не зависит от предполагаемого количества детей. Единовременное пособие назначается женщине при рождении ребёнка.

То есть, если женщина рожает двойню, то сумма к выплате увеличивается в 2 раза. Следовательно, при рождении двойни она получит чуть больше - 33 тысячи рублей. Если женщина имеет статус жены военнослужащего, проходящего срочную службу на момент рождения малыша, то размер выплаты несколько иной — 26 , 76 рублей. Родив двоих детей одновременно, такая мамочка получит чуть более 53 тысяч рулей.

Женщины, проживающие в регионах, в которых применяется районный повышающий коэффициент, получают данное пособие именно с его учётом. Например, для республики Башкортостан районный коэффициент установлен в пределах 1, Следовательно, женщина получает на руки 19 ,85 руб. При рождении двойни сумма к выплате увеличивается в 2 раза. Каждый месяц, вплоть до достижения детьми 1,5 лет, работодатель должен выплачивать женщине пособие по уходу за детьми.

Его размер зависит от количества детей. Соответственно, на двоих детей размер ежемесячного пособия будет увеличен в 2 раза, но не более 49 тысяч рублей. Женщина, родившая одновременно двоих детей, имеет право на получение материнского капитала. Женщина, родившая двойню, считается матерью двоих детей, поэтому она имеет право на оформление материнского капитала. Программа по поддержке семей, имеющих двоих и более детей, начала действовать с года.

Она неоднократно продлевалась, давая возможность семьям получить такую помощь. В году, когда программа только начала работу, произошёл прецедент. Женщине, которая родила двойню, отказали в оформлении маткапитала, мотивируя это тем, что роды у неё были одни. После этого в законопроект были внесены поправки, и женщинам стали выдавать маткапитал и после рождения двоих детей одновременно. Маткапитал имеет целевое назначение, его нельзя использовать на любые цели или просто обналичить.

Одной из приоритетных целей — это увеличение жилплощади для семьи. В его полномочия входит проверка документов и оформление использования этих средств. Срок беременности контролирует лечащий врач. Недель в 26 — 27 он выдаёт женщине направления на анализы и посещение некоторых врачей. В 28 недель врач выписывает больничный лист, который является основанием для выхода в декрет. Этот больничный лист вместе с заявлением, написанным на имя руководителя работодателя, подаётся в бухгалтерию.

Начальство не имеет права отказать женщине в предоставлении такого отпуска, так как законных оснований для этого нет. Если женщина работает у этого работодателя менее двух лет, то для корректного начисления пособия она должна предъявить документ, содержащий сведения о её среднем заработке за последние 2 года.

Если такого документа нет, то расчёт будет производиться на основании имеющихся у этого работодателя, данных. По истечении дней с момента открытия больничного листа женщина должна снова посетить работодателя и оформить отпуск по уходу за ребёнком.

Для этого она должна:. Оба заявления пишутся на имя руководителя и отдаются в бухгалтерию. Законных оснований для отказа в предоставлении отпуска или назначении соответствующих выплат нет.

Если женщина желает, она может выйти на работу по истечении дней. Дату выхода она может узнать, посмотрев в больничный лист. Отпуск по беременности и родам предоставляется в заявительном порядке. То есть беременная женщина должна написать соответствующее заявление. Оно оформляется в свободной форме на имя руководителя. Также в заявлении нужно указать реквизиты самого листка нетрудоспособности.

Так как женщине положены выплаты по больничному листку, то в заявлении можно сразу же изложить просьбу о назначении пособия. Если у работодателя разработаны бланки заявлений на такие случаи, то он может попросить оформить 2 заявления:.

Заявителю только остаётся вписать в форму недостающие сведения и подписать документ. Предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми - это обязанность работодателя. Но он не может принудительно отправить женщину отдыхать. Если она желает работать, то он должен взять с неё письменное заявление о том, что она не желает использовать ни декретный отпуск, ни отпуск по уходу за малышами. Без письменного отказа работодатель будет нарушать права беременной женщины. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска Задать вопрос юристу бесплатно.

Базовые величины отпуска Продолжительность декретного отпуска прописана в ст.

Как выгодно уйти в декрет

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует. В статье рассмотрим подробнее этот вопрос. В статью встроен калькулятор.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Вы искали: юридическая консультация работа декрет. Прошу юридической консультации по вопросу недвижимости. Жду от вас ответа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое.

Вне зависимости от того, сколько детей одновременно женщина должна произвести на свет, она имеет право на отпуск по беременности и родам. Предоставляется он только работающим женщинам и некоторым категориям безработных.

Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск.

Большинство женщин знают о двух пособиях, которые положены в декрете. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Рассмотрим подробно каждый в отдельности, а также детали, которые обычно остаются за скобками.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

Недавно министр труда и соцзащиты Ирина Костевич поделилась с журналистами своим мнением по поводу трехлетнего отпуска по уходу за ребенком а такой долгий оплачиваемый декрет остался только у нас в стране :. Можно выйти на полставки, при этом будет сохраняться пособие по уходу за ребенком. Если женщина хочет большого карьерного роста, это тоже очень правильно. Могу привести свой пример: я вышла со вторым ребенком в 1 год и 4 месяца.

.

юридическая консультация работа декрет

.

Декретный отпуск при рождении двойни, срок декретного отпуска

.

Особенности предоставления декретного отпуска при рождении двойни. получить у своего врача, который ведёт беременность, правильно Маткапитал имеет целевое назначение, его нельзя использовать на любые цели или Перед тем как уйти в декретный отпуск, женщина должна подготовить.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    Спасибо Вам огромное ! Очень полезная и нужная ифа .

  2. Исидор

    Рейтинг падает придумал ЭТО. А где он был после Крыма, Иловайска, Дебальцева? Було не на часи? А теперь как раз?

  3. Стела

    За превышение 150 евро нужно платить НДС 20 еще какой то налог 10 в итоге выходит 32 еще небольшая комиссия за перевод денег из разряда 40грн

  4. Диана

    Тарас с Новым Годом .а нотариуса надо будет вызывать что бы заверить расписку ? :)

  5. Максим

    Красавчик. Что опровержил.